2020年12月26日

年轻的时候,少做职业规划,多做能力规划

作者 admin

每个人进入职场难免会迷茫。未来迷茫的时候,能改变你的是学习一项新技能。这个技能可以帮助你更好的思考,更好的工作,更好的生活。

对于年轻人来说,学习这样的技能比拥抱感情更可靠。

大家都喜欢做职业规划。其实互联网时代的变化太多了,你的规划很大概率会改变。(Tou.vc专注于文化创意领域的众筹平台。)所以,与其做职业规划,不如多做能力规划。

一个

年轻人的人生规划

我跟不上现实的变化

经常被刚进入职场的新人,甚至大一大二问一个问题:我该如何做好职业规划?

99年读研究生的时候,也接触到了职业规划这本书,也精心规划了3年、5年、10年的人生。印象最深的是,我打算30岁结婚。在此之前,男人应该自己创业,以保护未来的家庭。

看我是个多么传统的男人。但问题是,我2000年刚硕士毕业,和现在的老婆领证。

你看,年轻人的人生规划跟不上现实的变化。

2

我们经常把人生规划,职业规划

与容量规划混淆

日本商业之神松下幸之助成立了松下政经学派。1993年,报名人数超过250人,但只录取了5人。学制5年。第一年,没人教我。最后我带了个问题:“你的人生目标是什么?”松下的逻辑是,要成为领导者,必须知道自己的人生使命。

啊,人生使命,让别人花一年时间去寻找,岂不是浪费生命?

松下之所以聪明,是因为他知道,要成为一个领导者,必须找到自己内心的愿景,找到自己愿意为之奋斗的大目标。只有这样,才能激励一个人站出来,接受别人,挑战艰巨而长期的任务。

普通人一想到浪费一年时间找任务,就会担心的要死,怕别人今年超越自己太多。这是完全没有根据的。

一个人跑得慢,不是因为他输在起跑线上,而是因为他没有内在的目标。

这样的人做的事情多了,这里也付出一点努力,那里付出一点努力,也无法形成合力,最终的成就也是有限的。

但是大部分人都是普通人,所以人生规划是一个很大的挑战,可能要到30岁才能明白。那么,当你20岁左右的时候,是否应该先考虑职业规划呢?

都说这话挺对的,但问题是在中国,一个孩子到了18岁,除了几本课本,和社会、兴趣、生活接触太少了。

15、16岁的中国青少年,没看过文学名著、摇滚、老电影。世界那么大,我只在地理课本上看过;生活太苦了,只听妈妈抱怨。没有生活经验怎么知道自己更喜欢什么?

更糟糕的是,即使我觉得自己更喜欢某样东西,也不代表你有能力拥抱自己的爱好。

哥哥16岁上医学院。他经常抱怨我妈,说他的梦想是跳舞。他跳舞真的比一般人好很多,但问题是,一个16岁的孩子,没有接受过专业的舞蹈训练。他能学会跳舞吗?太辛苦了!

所以很多年轻人并没有意识到人生规划。最有可能的方式是:

先能力规划,再职业规划,最后人生规划。

我就是这样长大的。从21岁到大学毕业后的27岁,我几乎有7年的时间都不知道该做什么。我知道任何工作,只要单位不耍流氓,我都有东西要学。

七年后,我发现自己已经掌握了一系列相对通用的能力,比如说,演示,写作,项目管理,时间管理等等,加上一些专业知识储备。

我发现我终于有能力选择职业方向,开始职业规划了。

当时我想做一个有个人品牌的跨界专业人士,也就是一个可以为所欲为的专业人士。

所以2008年,我退出了软件行业,选择进入it职业教育行业。想了解一下大规模销售需要的营销传播技巧。

2008-2009年,我系统的学习了各种广告,尤其是网络推广的手段。今天你也看到了,我擅长各种网络推广技巧,这其实是那两年快速突破的基础。

有了这两年的基础,2009年开始接触PPT,发现以PPT为切入点可以做更大的事情——让更多的大学生成为动手党,通过动手成为爱独立思考的人。

这个目标大到足以成为我的人生规划。对我来说,一辈子完成一小部分是很难的,但为了这个目标,我愿意继续做下去。

从17岁懵懂上大学,(投投Tou.vc专注文化创意领域众筹平台)到32岁,我大致找到了人生目标。我用了15年。速度快吗?

一点都不快,但是谁没有那么努力的去积累成绩呢?

所谓的容量规划

这是你职业生涯的大方向

每个人都能使用的技能

我要40多岁了,也不年轻了。但我还是想把自己的想法告诉年轻人。

我觉得现在做职业规划还不算太早。我不反对你的理解和尝试做职业规划。但是我觉得你应该先分析一下,你想去什么能力或者专业知识背景?

比如你想做律师,律师需要表达自己吗?需要写作技巧吗?需要了解一点心理学?

律师的表达能力(公开辩论,侧重逻辑)是怎样的表达能力?律师的写作能力是一种怎样的写作能力?律师应该理解什么样的心理(犯罪心理、被害人心理)?

有了这个分析,你就可以把你的职业规划变成一系列的能力规划和知识规划。在不同的时间,你完成不同的能力练习,学习不同的专业知识。当你攒够了能力,看够了书,你突然发现你的职业规划会变得清晰起来。

俗话说:没有金刚钻不要做瓷器。与其花那么多时间在一堆想象中的职业规划上,不如花那么多时间在能力规划上。

还有一点要提醒大家的是,能力规划一旦分解,你会发现很多职业所需的能力除了一小部分专业知识外,都是一般的能力。

比如书面文字,比如口头表达,比如人际沟通,比如项目管理,比如时间管理,甚至高层领导,永远不能只被一个行业使用。

当你的能力变强了,职业发展的道路就会突然变得清晰。

比如很多大学生问我学PPT有用吗?

经常回答你,但是现在哪个行业根本不用PPT?这是你在职场的能力,不是说你以后要靠PPT吃饭。靠PPT吃饭是一个很小的就业市场,但是需要会做PPT的行业比比皆是。

当你积累了足够的能力,职业道路清晰了,养家糊口就不是问题了。这时候你的人生阅历也就丰富了,或许你内心的人生使命感也就自然被激活了。

那时候,你到了中年,觉得一切都刚刚好,心里有激情,有火焰。而不是又老又小,感觉浪费了一辈子,有负能量。

我觉得对于普通人来说,首先要做能力规划。如果有足够的能力,做职业规划。(投. vc,黑马,专注于文化创作领域的众筹平台。)这种成长进化的路径更可行,更具可操作性。你怎么想呢?

你明白人生规划、职业规划、能力规划的顺序吗?